BALANCE EXCELLENCE AWARD

Balance Excellence Award je godišnje priznanje kompanijama koje sistemski, autentično i dugoročno implementiraju work-life balance strategije, s ciljem unapređenja dobrobiti zaposlenih i održivog poslovnog uspjeha. Nagrada se dodjeljuje u okviru Balance Conference 2026, koja će se održati 16. aprila 2026. u Sarajevu s ciljem:

Prepoznavanje najboljih praksi

Ističemo kompanije koje prednjače u implementaciji work-life balance strategija

Poticanje razvoja održivih politika

Motiviramo organizacije da usvoje dugoročne strategije dobrobiti zaposlenih

Promocija kulture brige

Promovišemo kulturu koja cijeni ljude, a ne samo performanse

KO SE MOŽE PRIJAVITI I SASTAV ŽIRIJA

Na Balance Excellence Award se mogu prijaviti:

  • Kompanije svih veličina (mikro, mala, srednja i velika preduzeća)
  • Domaće i međunarodne kompanije koje posluju u regiji
  • Kompanije iz privatnog i javnog sektora

Jedna kompanija može podnijeti jednu prijavu.

Prijave ocjenjuje nezavisni stručni žiri, sastavljen od:

  • HR stručnjaka
  • Eksperata za employer branding
  • Stručnjaka za compliance, wellbeing i organizacijsku kulturu

Odluke žirija su konačne i neopozive.

NAČIN PRIJAVE

Možete se prijaviti na dva načina:

Opcija 1

Video prijava

Trajanje:

Do 3 minute

Format:

Slobodan (intervju, prezentacija, storytelling)

Sadržaj:

  • Pristup kompanije work-life balance kulturi
  • Ključne politike, strategije i alati
  • Realni izazovi i postignuti rezultati
  • Izjave zaposlenih (preporučeno i visoko vrednovano)
Opcija 2

Prezentacija

Format:

PowerPoint/PDF

Preporučena dužina:

Do 15 slajdova

Preporučeni sadržaj:

  • Strategija i filozofija work-life balansa
  • Konkretne mjere i benefiti za zaposlene
  • Fleksibilnost rada, wellbeing inicijative, leadership podrška
  • Način praćenja efekata (ankete, KPI, feedback zaposlenih)
  • Primjeri dobre prakse i interni rezultati

KRITERIJI OCJENJIVANJA

Neovisni stručni žiri će prijave ocjenjivati prema sljedećim kriterijima:

Autentičnost i stvarna primjena

Ne deklarativne politike, već praksa u svakodnevnom radu

Utjecaj na zaposlene

Zadovoljstvo, motivacija, balans, psihološka sigurnost

Uključenost zaposlenih

Glas zaposlenih, izjave, kultura povjerenja

Održivost i dugoročnost

Kontinuirani razvoj, a ne jednokratne inicijative

Inovativnost i prilagodljivost

Prilagođavanje potrebama ljudi i savremenom načinu rada

Mjerljivost i transparentnost

Jasni pokazatelji uspjeha i otvorena komunikacija o rezultatima

DODJELA NAGRADA

Dodjela nagrada na konferenciji

  • 1

    Prijave tri prvoplasirane kompanije će se kratko predstaviti publici

  • 2

    Istaknut će se njihove ključne prakse i rezultati

  • 3

    Nagrade će biti svečano uručene pred učesnicima konferencije i medijima. Ukoliko niko iz nagrađene kompanije ne bude na dodjeli, nagrada će biti uručena u sjedištu kompanije ili ćemo je poslati poštom.

STANDARD ZA INTEGRITET I VRIJEDNOST

Cilj Balance Excellence Award je skretanje pažnje na uposlene i programe koje kompanije sprovode da zadrže postojeće i privuku nove talente. Želimo postaviti regionalni standard, promovirati vrijednost i integritet, a ne komercijalni interes.

Iz tog razloga:

Prijava na Balance Excellence Award je besplatna

Ne naplaćuje se fee za učešće u takmičenju, niti za dodjelu nagrade

Učešće u Balance Excellence Award programu ne uslovljava kupovinu kotizacija za konferenciju